Rekrytering

Chefspoolen är specialister på att rekrytera framgångsrika människor inom försäljning, marknad och chefspositioner. Genom ett flexibelt arbetssätt, gedigen erfarenhet och stor förståelse för hur marknad, försäljning och ledning fungerar skapar vi trygghet för våra kunder i rekryteringsprocessen.

Rekrytering = Affärsutveckling

På Chefspoolen ser vi en rekrytering av en ny person som en förändring av nuläget för vår uppdragsgivare. Kollegor, kunder, chefen, leverantörer påverkas av en ändring i laguppställningen. Samtidigt är en rekrytering ett gyllene tillfälle till utveckling. Det ger företaget möjlighet att stanna till och utvärdera arbetsmiljö, relationer, rutiner och effektivitet.

Allt för få företag tar den chansen – oftast p g a tidsbrist – men också p g a att man saknar verktyg, engagemang och kunnande. Därför ser vi på Chefspoolen oss inte bara som rekryteringskonsulter, utan också som affärskonsulter. Vi tar ett ansvar för helheten kring vad en rekrytering innebär och ställer frågorna som leder både till en lyckad rekrytering och till affärsutveckling.

Fast prisbild

Varje uppdrag har ett fast pris. Du behöver aldrig oroa dig över hur många timmar som läggs ner. Vi lägger ner den tid som krävs för att leverera med kvalitet.

Garanti

Vi vet från våra kunder att vi är duktiga på att hitta rätt människa till rätt jobb. Likafullt vill vi att du ska känna dig helt trygg med att låta oss hantera din rekrytering. Därför lämnar vi alltid 6 månaders garanti på våra uppdrag.

Second opinion

Chefspoolen kan även bistå i din egen rekryteringsprocess som oberoende bedömare av externa och interna kandidater som du själv tagit fram till en tjänst.

Genom Second opinion får du:

  • Ett oberoende beslutsunderlag för ditt val av kandidat.
  • Minskad risk att rekrytera fel.
  • Personbedömning utifrån personliga egenskaper som drivkraft, social förmåga, arbetsstil, sälj- och ledaregenskaper.
  • Professionell muntlig och skriftlig återkoppling av kandidaternas testresultat.
  • Feed back till kandidaten på styrkor och svagheter.
  • Underlag för kandidatens chef hur vederbörande bäst coachas mot bättre resultat.

Vill du veta mer ?
Gör en intresseanmälan så vi kontaktar dig.